Bewerben für HR-partner med fokus på rekrytering och kompetensförsörjning

1. Har du en relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR eller motsvarande? *

2. Hur stor erfarenhet har du av att självständigt driva kompletta rekryteringsprocesser? *

•  A: Ingen erfarenhet
•  B: Viss erfarenhet men inte självständigt ansvar
•  C: Självständigt ansvar för flera rekryteringar
•  D: Lång erfarenhet och arbetar regelbundet med rekrytering

3. Hur van är du vid att arbeta strategiskt med kompetensförsörjning? *

•  A: Har inte arbetat strategiskt med området
•  B: Har viss strategisk erfarenhet men mest operativt
•  C: Har arbetat både operativt och strategiskt
•  D: Har haft ett uttalat strategiskt ansvar

4. Hur van är du vid att arbeta med arbetspsykologiska tester i urval? *

•  A: Har inte arbetat med tester
•  B: Har använt tester men inte själv administrerat
•  C: Har genomfört tester självständigt
•  D: Har avancerad vana och utbildning inom testanvändning

5. Hur stor del av din rekryteringserfarenhet inkluderar aktiv search? *

•  A: Ingen search-erfarenhet
•  B: Har provat search vid enstaka tillfällen
•  C: Arbetar regelbundet med search
•  D: Search är en central del av mina uppdrag

6. Hur erfaren är du av arbete med rutiner, riktlinjer eller HR-processer som stödjer arbetsmiljö och hållbart arbetsliv? *

•  A: Ingen erfarenhet
•  B: Viss erfarenhet, främst som stöd
•  C: Självständigt arbete med rutiner och processer
•  D: Har drivit utveckling/implementering av HR-rutiner

7. Är du medlem i Svenska kyrkan? *