Denna annons är inte tillgänglig!
Svenska kyrkans nationella nivå – kyrkokansliet i Uppsala – ansvarar för frågor som är gemensamma för hela Svenska kyrkan, och stödjer på olika sätt stiften i deras arbete för församlingarna. Den nationella nivån företräder också Svenska kyrkan i kontakter med andra kyrkor och samhället i övrigt, både i Sverige och internationellt. Läs gärna mer om Svenska kyrkan på www.svenskakyrkan.se
Verksamhet för löneservice i Uddevalla erbjuder en gemensam lönetjänst för Svenska kyrkans församlingar, pastorat och stift i hela Sverige. Målet är att leverera en effektiv och kvalitetssäkrad löneprocess samt en god användarupplevelse för våra kunder.
Enheten löneservice, som består av cirka 40 löneadministratörer, står inför en expansiv och spännande fas och nu söker vi två medarbetare till vår grupp.
I ditt jobb bidrar du till utveckling av rutiner, metoder, processer och dokument och till att utveckla digitala arbetssätt inom lönehantering.
För att passa till tjänsten har du:
Meriterande är:
Som person är du systematisk och bra på att samarbeta med andra. Du är analytisk och noggrann med sinne för detaljer. Din kommunikativa förmåga är hög och du är duktig på att bygga förtroende och goda relationer med externa uppdragsgivare. Vidare är du en ansvarsfull och tar eget ansvar för dina arbetsuppgifter med en förmåga att prioritera och leverera med god kvalitet.
Vi lägger alltid stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi förutsätter att är medlem i Svenska kyrkan och att du delar våra värderingar som kännetecknas av varje människas lika värde, arbete för fred, försoning, rättvisa och hållbarhet. Här kan du läsa mer om vår värdegrund.
Närmare upplysningar om tjänsten lämnas av gruppledare Britt-Marie Winkler och enhetschef Peggy Hamnström. Under vecka 28 - 29 har vi dock begränsade möjligheter att svara.
Fackliga företrädare är Nathalie Töpperwien Blom (Vision), Malin Andrén(Akavia) och Andreas Sandberg (KyrkA). Samtliga nås med fördel via mejl.
Tjänsterna är på heltid med placeringsort Uddevalla. Tillträde sker efter sommaren och provanställning kan komma att tillämpas.
Då är du välkommen med din ansökan senast den 14 augusti 2022.
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Fast månadslön |
Antal lediga befattningar | 2 |
Sysselsättningsgrad | 100 % |
Ort | Uddevalla |
Län | Västra Götalands län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2022/189 |
Publicerat | 2022-07-05 |
Sista ansökningsdag | 2022-08-14 |