HR-partner till Uppsala stift

På Uppsala stift har vi sedan början av 2025 lanserad en ny tjänst, HR-tjänster mot församlingar och pastorat inom Uppsala stift där vi på Service Byrå jobbar som inomkyrkliga konsulter. På grund av efterfrågan utökar vi vår HR-funktion och söker en erfaren HR-partner för att stärka och utveckla detta nylanserade avgiftsbelagda stödet till församlingar och pastorat.

Trivs du i en varierad roll där du får arbeta brett inom HR-området? Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten

Som HR-partner kommer du att ha en varierande roll där du stöttar stiftets församlingar och pastorat inom hela HR-området. Du kommer få driva HR-processer, driva förhandlingar på egen hand och i rollen får du vara med och forma hur vårt HR-stöd till församlingar och pastorat ska fungera på bästa sätt. Du kommer att arbeta nära vår HR-partner och HR-generalist som också arbetar med det avgiftsbelagda stödet till stiftets församlingar och pastorat.

Huvudsakliga arbetsuppgifter som HR-partner:

• Stötta församlingar och pastorat brett i HR-frågor såsom exempelvis arbetsmiljö, HR-årshjul,  arbetsrättsliga frågor, förhandlingar, personalärende, rehab, ta fram policys, riktlinjer och lokala avtal etc
• Framtagande av HR-tjänster som säljs ut till församlingar tillsammans med HR-partner

På stiftskansliet arbetar två HR-partners, en som stöttar stiftskansliet internt och en som stöttar församlingar och pastorat, och en HR-generalist som också stöttar stiftets församlingar och pastorat. Du kommer i denna roll tillhöra enheten Servicebyrå utveckling.

Om Servicebyrå Utveckling
Uppsala stift arbetar kontinuerligt med att utveckla nya sätt att stödja våra församlingar och pastorat. Ett exempel på detta är Servicebyrå Utveckling, stiftets egen konsultverksamhet. Här erbjuder vi avgiftsbelagt stöd inom områden som HR, telefoni, juridik, fastighet, miljö och IT.

Genom att tillhandahålla specialistkompetens på deltid kan vi ge pastorat och församlingar tillgång till kvalificerat stöd, när det behövs. Det innebär att man får tillgång till expertis utan att behöva anställa på heltid.

Vem är du?

För att trivas och lyckas i rollen som HR-partner hos oss bör du vara lösningsorienterad och trivas med att arbeta brett inom hela HR-området. Du är snabblärd och har lätt för att sätta dig in i olika problemställningar och se lösningar. I rollen är samarbetsförmåga och relationsbyggande centralt, samtidigt som du har förmågan att ta eget ansvar och arbeta självständigt. Du är flexibel och har förmågan att arbeta i flera processer parallellt med varandra. Vi värderar dina personliga egenskaper högt i denna rekrytering.

Vi söker dig med:

• Relevant kandidatexamen i personal och arbetsliv eller motsvarande.
• Arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete
• Arbetslivserfarenhet av konsultativt arbetssätt
• Arbetslivserfarenhet av förhandling/samverkan eller kontakt med fackliga parter

Meriterande:

• Arbetat i idéburen verksamhet eller offentlig verksamhet,
• Förståelse för Svenska kyrkan eller annan förtroendemannaorganisation.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig arbete med intressanta och meningsfulla frågor i en stimulerande arbetsmiljö. Kansliet erbjuder flexibla arbetssätt där det egna ansvarstagandet är viktigt likväl som
nära samverkan med kollegor. Utöver det erbjuds hälsofrämjande förmåner.

Rollen utgår från S:t Jakobsgården i Hudiksvall.

Ansök

Ansök med ett personligt brev och CV genom att klicka på ansökningsknappen senast den 18 januari.

Vi intervjuar löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. 
Varmt välkommen med din ansökan!