Junior Projektledare inom energieffektivisering

Svenska kyrkans nationella Energinav är placerat vid Uppsala stift och är en ny satsning för att nå kyrkans energimål.

Svenska kyrkan arbetar aktivt för att minska klimatpåverkan i sina verksamheter genom Svenska kyrkans färdplan för klimatet. Färdplanen innebär bland annat att vi ska minska vår egen klimatpåverkan och bidra till mänsklighetens gemensamma arbete för att bromsa och lindra effekterna av klimatförändringarna. Vi ska lyfta andliga och existentiella aspekter samt uppnå klimatneutralitet för den egna verksamheten senast år 2030. Färdplanen går nu in i sin andra etapp och genom uppbyggnaden av ett nationellt energinav förstärks kapaciteten för att driva gemensamma insatser och projekt inom Svenska kyrkans energiarbete.

Fastigheterna har stor betydelse för kyrkans klimatpåverkan och möjlighet att bli klimatneutral. Syftet med Energinavet är att skapa förutsättningar för att hela kyrkans verksamhet tillsammans ska kunna uppfylla energimålen till 2027, vilket bland annat inkluderar att

• minska energianvändningen i byggnader med minst 5 % årligen,
• halvera klimatpåverkande utsläpp från energianvändning,
• ställa om krematorieverksamheten till fossilfria stödbränslen,
• fasa ut uppvärmning med fossil eldningsolja och
• öka den förnybara elproduktionen.

Är du engagerad och kunnig inom energiområdet och vill arbeta för en hållbar framtid? Vi söker nu en junior projektledare inom energi- och fastighetsområdet som i en nationell funktion ska vidareutveckla energiarbetet inom Svenska kyrkans fastighetsbestånd.

Om tjänsten

Projektledare i Energinavet spelar en central roll i att förverkliga energimålen i Svenska kyrkans färdplan för klimatet genom att i samverkan med såväl interna som externa partners arbeta med effektivisering och optimering av energianvändningen i kyrkans byggnader, verka för ökad kunskap och kompetens inom energiområdet bland kyrkans församlingar, identifiera och möta församlingarnas utmaningar inom energiområdet, samt utveckla, leda och delta i energirelaterade projekt, ibland med extern finansiering. Resor i tjänsten förekommer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter som Junior Projektledare Energinavet:

• Intern samverkan för att identifiera Svenska kyrkans behov och potential av energieffektiviseringar och söka lösningar till dessa behov.
• Granska och bereda ansökningar om ekonomiska bidrag för energieffektiviseringsåtgärder.
• Ordna utbildningar och webinarier för att öka kompetensen i Svenska kyrkans församlingar.
• Leda förstudier och projekt, exempelvis av gemensam insamling och visualisering av energidata.
• Insamling, analys och presentation av Svenska kyrkans energirelaterade statistik.
• Ta fram relevant material, verktyg och mallar som förenklar energiarbetet i församlingar och pastorat.
• Skapa och driva innovationsprojekt med externa aktörer.
• Bidra i inomkyrkliga nätverk inom energi- och fastighetsområdet.

Vem är du?

Vi söker en junior projektledare med brett intresse inom energi- och fastighetsområdet. Du arbetar självständigt inom givna ramar och är skicklig på att bygga relationer. Du har förmåga att medverka till förändring och uppnå resultat. I detta ligger förväntan att hantera och lösa komplexa tekniska, men framförallt organisatoriska, utmaningar. Din förmåga att engagera och motivera andra är avgörande. Du är lyhörd och kan hantera utmaningar med tålamod och förståelse utan att ge avkall på kravet på resultat.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid arbetsgruppens samlade kompetens och förmågor.

Vi söker dig med:

• Minst tre års eftergymnasial utbildning med examen inom energi, teknik, naturvetenskap, miljö eller klimat med inriktning mot energi.
• Viss arbetslivserfarenhet från ett relevant område.
• Erfarenhet av digital kommunikation med M365.
• Meriterande erfarenheter är förtrogenhet med Svenska kyrkan, kunskap inom förbränning, kulturhistoriska byggnader, dokumenterad erfarenhet av pedagogiskt och/eller rådgivande arbete, klimatberäkningar, upphandling, agil projektledning.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig arbete med intressanta och meningsfulla frågor i en stimulerande arbetsmiljö. Vi erbjuder flexibla arbetssätt där det egna ansvarstagandet är viktigt likväl som nära samverkan med kollegor. Vi erbjuder hybridarbete men förväntar oss regelbunden fysisk närvaro. Utöver det erbjuds hälsofrämjande förmåner.

Ansök 
Ansök med ett personligt brev och CV genom att klicka på ansökningsknappen senast 15 november 2024. 

Vi intervjuar löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. 
Varmt välkommen med din ansökan!