Svenska kyrkans nationella Energinav är placerat vid Uppsala stift och är en ny satsning för att nå kyrkans energimål.
Svenska kyrkan arbetar aktivt för att minska klimatpåverkan i sina verksamheter genom Svenska kyrkans färdplan för klimatet. Färdplanen innebär bland annat att vi ska minska vår egen klimatpåverkan och bidra till mänsklighetens gemensamma arbete för att bromsa och lindra effekterna av klimatförändringarna. Vi ska lyfta andliga och existentiella aspekter samt uppnå klimatneutralitet för den egna verksamheten senast år 2030. Färdplanen går nu in i sin andra etapp och genom uppbyggnaden av ett nationellt energinav förstärks kapaciteten för att driva gemensamma insatser och projekt inom Svenska kyrkans energiarbete.
Fastigheterna har stor betydelse för kyrkans klimatpåverkan och möjlighet att bli klimatneutral. Syftet med Energinavet är att skapa förutsättningar för att hela kyrkans verksamhet tillsammans ska kunna uppfylla energimålen till 2027, vilket bland annat inkluderar att
Är du engagerad, erfaren och kunnig inom energiområdet och vill arbeta för en hållbar framtid? Vi söker nu två erfarna projektledare inom energi- och fastighetsområdet som i en nationell funktion ska vidareutveckla energiarbetet inom Svenska kyrkans fastighetsbestånd.
Om tjänsten
Projektledare i Energinavet spelar en central roll i att förverkliga energimålen i Svenska kyrkans färdplan för klimatet genom att i samverkan med såväl interna som externa partners arbeta med effektivisering och optimering av energianvändningen i kyrkans byggnader, verka för ökad kunskap och kompetens inom energiområdet bland kyrkans församlingar, identifiera och möta församlingarnas utmaningar inom energiområdet, samt utveckla, leda och delta i energirelaterade projekt, ibland med extern finansiering. Resor i tjänsten förekommer.
Huvudsakliga arbetsuppgifter som Projektledare Energinavet:
Vem är du?
Vi söker två erfarna projektledare med bred kunskap och erfarenhet inom energi- och fastighetsområdet. Du är självgående och skicklig på att bygga relationer med en stark förmåga att driva förändring och uppnå resultat. I detta ligger förväntan att hantera och lösa komplexa tekniska, men framförallt organisatoriska, utmaningar. Din förmåga att engagera och motivera andra är avgörande. Du är lyhörd och kan hantera utmaningar med tålamod och förståelse utan att ge avkall på resultat. Du vill gärna dela med dig av din kunskap och erfarenheter.
I dessa rekryteringar lägger vi stor vikt vid arbetsgruppens samlade kompetens och förmågor.
Vi söker dig med:
Vi erbjuder
Vi erbjuder dig arbete med intressanta och meningsfulla frågor i en stimulerande arbetsmiljö. Vi erbjuder flexibla arbetssätt där det egna ansvarstagandet är viktigt likväl som nära samverkan med kollegor. Vi erbjuder hybridarbete men förväntar oss regelbunden fysisk närvaro. Utöver det erbjuds hälsofrämjande förmåner.
Ansök
Ansök med ett personligt brev och CV genom att klicka på ansökningsknappen senast 15 november 2024.
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Varmt välkommen med din ansökan!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Snarast möjligt |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 2 |
Sysselsättningsgrad | 100 % |
Ort | Uppsala |
Län | Uppsala län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2024/462 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2024-10-14 |
Sista ansökningsdag | 2024-11-15 |