HR-partner

Uppsala stift går nu in i en femårig strategiperiod. Stiftskansliet har justerats för att skapa förutsättningar att möta de kommande årens utmaningar. Kansliets uppgift är att arbeta tillsammans med församlingar och pastorat för att stärka hållbara gemenskaper där tro och liv kan växa. Vi som arbetar på stiftskansliet har verksamheten i fokus, tänker långsiktigt, tar ansvar för ekonomi och låter oss inspireras av våra vänkyrkor. Välkommen att söka tjänst och bidra till liv och utveckling i Uppsala stift. 

På Uppsala stift utökar vi vår HR-funktion och söker nu en erfaren HR-partner för att stärka och utveckla organisationen både internt inom stiftskansliet och externt i stödet till församlingar och pastorat. Trivs du i en varierad roll med både fokus på brett HR-arbete och stöttning i HR/löne-administration? Varmt välkommen med din ansökan!


Om tjänsten
Som HR-partner kommer du att ha en varierande roll där du både arbetar internt inom stiftskansliet med fokus på operativt HR-arbete samt externt med HR stöd till församlingar och pastorat. Du kommer att arbeta nära HR-partner på Stiftskansliet och vara en viktig del i att säkerställa att HR-processerna fungerar effektivt och stödjer både chefer och medarbetare i deras dagliga arbete.  

Huvudsakliga arbetsuppgifter som HR-partner:

• Stötta stiftskansliets HR-partner i HR-frågor såsom bland annat HR- och löneadministration, rekrytering och arbetsmiljö.
• Stötta församlingar och pastorat brett i HR-frågor såsom exempelvis arbetsmiljö, HR-årshjul, aktiva åtgärder, rekrytering, rehab, arbetsrättsliga frågor, förhandlingar, ta fram policys och riktlinjer etc.
• Framtagande av HR-tjänster som säljs ut till församlingar.

På stiftskansliet arbetar ytterligare en HR-partner som stöttar stiftskansliet internt. Du kommer i denna roll ha en delad tjänst både som stöd till denna HR-partner men också stötta församlingar och pastorat. Stöd i HR-tjänster till stiftets församlingar och pastorat är placerad på den  nystartade enheten Servicebyrå Utveckling och du får därför vara med och forma och ta fram hur detta ska fungera på bästa möjliga sätt.


Vem är du?
För att trivas och lyckas i rollen som HR-partner hos oss bör du vara lösningsorienterad och trivas med att arbeta brett inom hela HR-området. Du uppskattar att hantera både löpande HR-uppgifter inklusive HR- och löneadministration och mer komplexa utmaningar. Du är snabblärd och har lätt för att sätta dig in i olika problemställningar och se lösningar. I rollen är samarbetsförmåga och relationsbyggande centralt, samtidigt som du har förmågan att ta eget ansvar och arbeta självständigt. Vi värderar dina personliga egenskaper högt i denna rekrytering.


Vi söker dig med:

• Relevant högskoleutbildning i HR eller motsvarande.
• Arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete, de flesta HR-processer
• Erfarenhet av konsultativt arbetssätt
• Erfarenhet av förhandling/samverkan eller kontakt med fackliga relationer
• Erfarenhet av arbete med och intresse för HR-administration

Det är meriterande om du arbetat i en idéburen eller offentlig verksamhet samt har förståelse för Svenska kyrkan eller annan förtroendemannaorganisation.


Vi erbjuder
Vi erbjuder dig arbete med intressanta och meningsfulla frågor i en stimulerande arbetsmiljö. Kansliet erbjuder flexibla arbetssätt där det egna ansvarstagandet är viktigt likväl som nära samverkan med kollegor. Utöver det erbjuds hälsofrämjande förmåner.

Rollen utgår från stiftskansliet som är beläget i centrala Uppsala några minuters promenad från Uppsala centralstation.


Ansök 
Ansök med ett personligt brev och CV genom att klicka på ansökningsknappen senast 8 december.  

Vi intervjuar löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. 
Varmt välkommen med din ansökan!