Stiftsadjunkt, idealitet och pastoralt utvecklingsarbete - Luleå stift - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Stiftsadjunkt, idealitet och pastoralt utvecklingsarbete

Stiftsorganisationen har som uppgift att främja och utöva tillsyn över församlingarnas grundläggande uppgift att fira gudstjänst, bedriva undervisning och utöva diakoni och mission. Luleå stift är ett av tretton regionala stift i Svenska kyrkan och sträcker sig över Norrbotten och Västerbotten, en tredjedel av landet. Vi söker nu dig som vill vara med och forma framtidens kyrka genom att utarbeta strategier för och strukturera arbetet i det ideella medarbetarskapet.

Som stiftsadjunkt bidrar du med teologisk kompetens i stiftets främjande- och tillsynsansvar. Du ansvarar särskilt för att utveckla stiftets främjande av ideellt medarbetarskap. I uppdraget ingår också att bistå med teologisk kompetens i struktur och samverkansfrågor liksom att stå till biskopens och stiftsdirektorns förfogande för utrednings-och handläggaruppgifter.

Du är präst med gedigen erfarenhet av arbete i församling och med god teologisk kompetens. Du har haft tjänst som kyrkoherde, församlingsherde eller annat uppdrag där du lett förändringsarbete. Som person är du relationell, lyhörd och kommunikativ och tycker om att samarbeta med andra. Du har god kännedom om hur styrning och ledning fungerar i Svenska kyrkan. Du har god förankring i Svenska kyrkans organisation och vill arbeta för att främja och utveckla levande församlingar. Erfarenhet av att leda processer självständigt, verksamhetsansvar eller projektledning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning, 100 %, med placering på Stiftsgården i Skellefteå alternativt stiftskansliet i centrala Luleå. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning under sex månader kan komma i fråga. B-körkort krävs.

Information

Eva-Maria Karlsson, stiftsdirektor, 0920-26 47 24

Sara Tidebro, personalsekreterare, 090-10 54 41

Sista ansökningsdag är den 1 juni 2022.

Luleå stift strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald bland sina anställda. Vi undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare platsannonser.