HR-partner till kyrkokansliet i Uppsala - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Svenska kyrkan finns där människor finns. Nära där du bor och på andra sidan jorden. Överallt är vi där för dig som vill och behöver – i ensamhet, kris, glädje och sorg, i viktiga skeenden och i vardagen. Oavsett vem du är och vilken tro du har.  Läs gärna mer om oss på www.svenskakyrkan.se.

Att arbeta på kyrkokansliet innebär att vara del i en nationell och internationell verksamhet med uppgiften att stötta kyrkans många verksamheter. Hos oss på kyrkokansliet hittar du bland annat övergripande funktioner för kommunikation, ekonomi, IT, juridik, utbildning, förvaltning av våra tillgångar och internationell verksamhet där vår biståndsorganisation Act ingår.

HR-avdelningen finns till för att utveckla organisation, chefer och medarbetare. Vår uppgift är att ta ansvar för att HR-agendan genomförs och skapar värde i verksamheten.

Som HR-partner företräder du HR i de delar av organisationen som du ansvarar för. Du har en konsultativ roll med strategiska inslag och stöttar cheferna att hantera det dagliga personalarbetet. Tonvikten i rollen ligger på ett proaktivt arbete gällande arbetsmiljö, kompetensförsörjning, ledarskap och individärenden.

HR-partnerns huvudsakliga arbetsuppgifter

• Stötta och coacha chefer i frågor som rör HR-processer, rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrättsliga frågor och ledarskapsfrågor
• Utveckla arbete och processer inom HR-området för ett proaktivt och värdeskapande arbete
• Ta fram underlag, beslutsstöd och information till ledningsgrupperna du deltar i

Vad du kan se fram emot

• Både strategiskt och operativt HR-arbete i en samhällsviktig och kulturbärande organisation
• Ett kompetent HR-team bestående av HR-partners, HR-utvecklare och HR-koordinator under ledning av HR-chefen som arbetar tätt tillsammans mot gemensamma mål
• Utvecklingsinriktat HR-arbete och möjligheten att fördjupa dig inom ett specialistområde
• Ett verksamhetsnära arbete i nära dialog med chefer och medarbetare inom kyrkokansliet
• En arbetsplats som lägger stor vikt vid hälsa och balans mellan arbete och fritid
• Nyrenoverat aktivitetsbaserat kontor dit vi kommer att flytta tillbaka under slutet av året
• Vi har kollektivavtal, lokalt årsarbetstidavtal, flextid, friskvård med friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt lunchförmån

Vem vi söker

För att lyckas och trivas i rollen som HR-partner är du en trygg person som är skicklig på att bygga goda och förtroendeingivande relationer. Eftersom rollen är stöttande och rådgivande behöver du ha ett konsultativt, service- och verksamhetsinriktat förhållningssätt. Vidare ser vi en stor fördel i att du är strukturerad med en god förmåga att organisera och prioritera bland många och varierande arbetsuppgifter.

För att det ska vara roligt och givande att vara en del av HR-teamet på kyrkokansliet måste du komma in med samarbetsarbetsvilja och engagemang i att utveckla dig själv och andra.

Erfarenhetsmässigt ser vi att du behöver ha arbetat ett antal år med kvalificerat och brett HR-arbete där du stöttat chefer och ledare. Du har en akademisk utbildning inom HR eller beteendevetenskap eller motsvarande utbildning/erfarenhet som kan anses likvärdig.

Om vi får önska lite till utan att ställa krav så är det meriterande om du:

• Arbetat inom offentlig sektor eller idéburen verksamhet
• Har erfarenhet av kompetensförsörjning
• Har erfarenhet av förändringsledning eller omställning

Vi förutsätter att du är medlem i Svenska kyrkan och delar våra värderingar som kännetecknas av varje människas lika värde, arbete för fred, försoning, rättvisa och hållbarhet. Läs mer om vår värdegrund här.

Välkommen med din ansökan!

Vi hanterar ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 27 oktober. Du visar ditt intresse via knappen nedan där du bifogar CV och svarar på några frågor.

Vid frågor om tjänsten, kontakta HR-chef Lotta Bodin

Fackliga företrädare, Vision, Akavia och KyrkA.