HR-generalist - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Är du nyfiken på arbete med HR i Svenska kyrkan? Klappar ditt hjärta lite extra för kompetensförsörjning? Då har du hittat rätt! 

Om tjänsten

Uppdraget är att ge ett professionellt och kvalitativt stöd till chefer i hela bredden av personalfrågor, samt ett huvudansvar för utveckling och fördjupning av arbetssätt inom kompetensförsörjning. Vi står just nu i ett spännande utvecklingsarbete för att möta behov hos fler enheter som idag saknar särskild HR-kompetens. 

Som HR-generalist är du tillsammans med din kollega underställd HR-chef och ingår i pastoratskansliets arbetslag med medarbetare inom HR, kommunikation, administration, IT och fastighet. I HR-enheten jobbar vi alla tre med HR-frågor ur ett brett perspektiv, samt har olika områden där vi fördjupar oss och har ett särskilt ansvar för utveckling. Arbetsplatsen är belägen centralt i Umeå. 

Som anställd i Svenska kyrkan i Umeå har du individanpassad kompetensutveckling, möjlighet till förmånscykel, generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till både friskvård och psalmsång på arbetstid för den som vill.  

Om dig

Du har en examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande och har en grundläggande samstämmighet med Svenska kyrkans värdegrund. Det är meriterande om du har utbildning och/ eller erfarenhet av brett HR-arbete, samt inom kompetensförsörjning, från kyrklig kontext eller annan idéburen verksamhet.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen som HR-generalist har du förmågan att kombinera ett driv för utveckling av pastoratets HR-arbete med en lyhördhet för de erfarenheter och behov som finns i organisationen. Du är relationellt orienterad, har lätt för att bygga och bibehålla goda relationer, samt att kommunicera med andra, både skriftligt och muntligt.